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3162十年品牌中层管理人员竞争上岗公告

发布日期:2023-10-16     查看次数:3215

按照“国企改革三年行动”有关要求,为建立科学规范且有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍年轻化、知识化、专业化,经研究,对集团公司本部部分中层管理人员空缺岗位采取竞争上岗方式任职,现将有关事项公告如下:

、坚持原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持公道正派、德才兼备、以德为先;

(三)坚持人岗相适、以事择人、比选择优;

(四)坚持民主集中制、依法办事的原则。

树立注重基层和实践的导向,大力选拔敢于负责、敢于担当、善于作为,实绩突出的干部。

二、竞岗位、任职条件及报名范围

(一)竞岗位

集团公司本部经营管理部副经理1名。

(二)任职条件

1.基本条件

1)具有较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策和市委、市政府决策部署,坚持国有企业的政治方向,全心全意依靠职工办企业,维护企业和谐稳定,具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任,具有较高的群众基础。

2)具有较突出的工作业绩,熟悉现代化企业管理,有较强的决策判断能力、经济管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,开拓创新精神和市场竞争意识强。

3)具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养,熟悉国家经济政策及相关法律法规,熟悉内外市场和相关行业情况。

4)具有良好的职业道德,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好,无违法违纪行为。

5)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志。

7)符合竞聘岗位任职回避要求。

2.有下列情况之一者,不得报名:

1)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2)受处分期间或未满影响期限的;

3)被列入失信被执行人的;